En flexiblare arbetsmarknad

Posted by Roger Berzell on 19 april 2010 under Okategoriserade | Be the First to Comment

Jag funderat en hel del på begreppet flexibel arbetsmarknad. På något underligt sätt verkar det för många betyda att det ska vara lätt att säga upp personal. Att en underminering av LAS skulle skapa en flexiblare arbetsmarknad. En försvagad LAS skulle mer betyda otrygghet för de anställda och deras familjer.

Jag ser arbetsmarknaden Östergötland med Linköping och Norrköping i mitten. Runt ser vi lokala arbetsmarknader i Boxholm, Mjölby, Finspång, Motala och i de andra sju kommunerna. Men närheten till Stockholm gör att vi även måste räkna in huvudstaden som vår 14:e kommun i vår arbetsmarknadsregion.

För att arbetsmarknaden i regionen ska vara flexibel krävs några viktiga ingredienser. Naturligtvis jobb och människor som vill utföra jobben. Det finns det mycket av i Östergötland. Men med en flexibel arbetsmarknad krävs att det finns möjlighet till vuxenutbildning, här ska finnas bra med bostäder och bra kommunikationer.

Vuxenutbildningen har borgarna monterat ned i många kommuner. Men där lovar vi Socialdemokrater att vi ska satsa. Det krävs för att folk ska kunna ställa om till nya jobb.

På bostadsmarknaden är borgarna mindre angelägna av att bygga hyresbostäder. Men om någon behöver flytta och jobba en kortare eller längre period är hyresmodellen en smidig lösning. Därför måste bostadspolitiken ses som en del i arbetsmarknadspolitiken. En smidig hyresmarknad ökar möjligheten till flytt för den som vill bo närmre jobbet.

På en flexibel arbetsmarknad ska det vara smidigt att få en utbildning för att ställa om till nya jobb. Snabbt till en bra bostad. Men det behövs även bra kommunikationer. Ostlänken gör det snabbare att ta sig hem från Stockholm, men det ger dessutom mer järnvägsspår så vi kan köra fler pendeltåg inom Östergötland.

En flexibel arbetsmarknad gynnar företag, arbetstagare och samhället. Det  handlar om en bra arbetsmarknadsinfrastruktur.